一面錦旗，承載群眾信任；一份擔(dān)當(dāng)，彰顯國企溫度。近日，南昌市建投企業(yè)管理有限公司收到原南昌市建筑設(shè)計研究院職工徐曉仲家屬送來的印有“熱情認(rèn)真 盡職盡責(zé)”的錦旗。

2025年初，建投企管公司托管企業(yè)管理中心在梳理各托管企業(yè)歷史遺留問題時，發(fā)現(xiàn)原南昌市建筑設(shè)計研究院職工徐曉仲將于2025年1月退休。然而，人社局企業(yè)繳費系統(tǒng)卻顯示單位應(yīng)繳部分存在欠費，這將直接影響徐曉仲正常退休手續(xù)的辦理。托管中心立即跟進(jìn)，在進(jìn)一步了解情況后得知：徐曉仲已癱瘓在床多年，無法前往人社局處理。

面對特殊情況，建投企管公司采取“三步走”破局策略：一是專人聯(lián)系市人社局和稅務(wù)部門，精準(zhǔn)核驗企業(yè)欠繳數(shù)據(jù)；二是依據(jù)企業(yè)改制《職工安置方案》和《解除勞動關(guān)系協(xié)議書》，明確補(bǔ)繳責(zé)任；三是協(xié)調(diào)人社部門確保補(bǔ)繳資金在退休前到賬，為臨近退休且患重病的徐曉仲解決了“后顧之憂”。

徐曉仲家人感慨道：“養(yǎng)老金問題解決后，終于能安心了！我們?nèi)?/span>感謝公司的高效服務(wù)”。2025年2月，徐曉仲收到國家發(fā)放的養(yǎng)老金。

南昌市建投企業(yè)管理有限公司以實際行動踐行國企責(zé)任，切實解決群眾急難愁盼問題，贏得了職工和家屬的高度贊譽(yù)，充分展現(xiàn)了國企的社會擔(dān)當(dāng)和溫度。